Content heading 1

Руководство организации всеми способами стремится сократить время адаптации сотрудника и издержки на этот процесс. Для этой цели разрабатываются различные подходы и системы. Две наиболее распространенные стратегии адаптации - наставничество и коучинг. У каждой стратегии есть свои особенности, их знание поможет выбрать модель работы с "новичками", которая отвечает потребностям организации в данный момент. О сильных и слабых сторонах каждой стратегии - читайте в статье.

читать статью

Content heading 2

читать статью

Content heading 3

Content heading 2

Content

читать статью

Content heading 3

Рынок труда в цифрах

Отраслевые обзоры зарплат

  • отчет 1 - скачать
  • отчет 2 - скачать

XXX

вакансии
новости 7
тесты 8
вакансии-2 9
события 10
наши новости 11